Habilidades Administrativas

Habilidades Administrativas    

As habilidades administrativas são o determinante primário de quão eficazes e eficientes  serão os gerentes.
     De acordo com um artigo clássico escrito por Robert L. Katz, o sucesso do gerente depende muito mais de seu desempenho do que de seus traços  de personalidade. Katz também afirma que a capacidade de atuação dos gerentes  é resultado de suas habilidades administrativas. Um gerente que possua as habilidades administrativas necessárias provavelmente terá um bom desempenho  e será relativamente bem-sucedido.
São esses 3 tipos de habilidades apontados por Katz:

Habilidades técnicas são aqueles que consistem na utilização de conhecimento especializados e precisão na execução de técnicas e procedimentos relativos ao trabalho. Exemplos dessas habilidades  são engenharia, programação de computadores e contabilidade. A maioria das habilidades técnicas está relacionada ao trabalho  com 'coisas' - processos ou objetos.
Habilidades humanas são aquelas que geram cooperação em meio à equipe que está sendo liderada. Consistem em atitudes e comunicação no trabalho, interesses pessoais  e coletivos - em suma, trabalhar com pessoas.
Habilidades conceituais são aqueles que consistem na capacidade de enxergar a empresa como um todo.Um gerente que possua habilidades conceituais é  capaz de compreender a maneira como várias funções da empresa se complementam, o modo como a empresa se relaciona com o meio em que se insere e como as mudanças em um setor afetam o resto da empresa.